Негосударственный пенсионный фонд144

Негосударственный пенсионный фонд

Существующая государственная пенсия не обеспечивает достойный уровень жизни людям пенсионного возраста. Участие в негосударственном пенсионном фонде - возможность сформировать дополнительные пенсионные сбережения за счет добровольных взносов. Для того чтобы стать участником фонда необходимо оформить пенсионный контракт.

сообщение
отправлено

Стать участником фонда

Отправить запрос

Шаблон Пенсионного Контракта НПФ Династия (627.6kb)

Негосударственный пенсионный фонд «Династия» - наилучший способ хранения и преумножения Ваших пенсионных сбережений

Фонд имеет статус неприбыльной организации, которая осуществляет деятельность, связанную с накоплением пенсионных сбережений, инвестированием и последующими выплатами в пользу участников фонда на основе Закона «О негосударственном пенсионном обеспечении».

Фонд зарегистрирован 1 июня 2006 года. Учредителем фонда является группа ICU, управляющая фондом с 2013 года и являющаяся одной из крупнейших компаний по управлению активами в Украине.

НПФ «Династия» занимает лидирующие позиции по доходности, темпам роста активов и количества клиентов. Свои сбережения фонду доверили более 5 000 физических лиц. Фонд предоставляет участникам удобные способы доступа к индивидуальному пенсионному счету через кабинет участника и смс рассылки. С результатами деятельности фонда можно ознакомиться тут.

Обслуживание фонда осуществляют профессиональные и независимые друг от друга компании:

Компания по управлению активами: КУА «Инвестиционный Капитал Украина» (группа ICU) предоставляет услуги по управлению активами частных и институциональных инвесторов. Создана в 2006 году и имеет лицензию Национальной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку №778 от 19.07.2016 г., срок действия лицензии с 03.09.2016 неограниченный. За период своей деятельности Компания стала признанным лидером на рынке управления активами Украины. Инвестиционные фонды под управлением Компании – постоянные лидеры рейтингов Investfunds, а сама КУА является крупнейшей в Украине по размеру активов под управлением публичных фондов (более 1 млрд. грн.).

Администратор: ООО «Администратор пенсионного фонда «Центр персонифицированного учета», лицензия Национальной комиссии которая регулирует деятельность на рынке финансовых услуг АБ № 115988 от 14.08.2008 г., основана в 2004 году компанией «Квазар-Микро», ведущим поставщиком решений, продуктов и услуг в области информационных технологий.

Банк-хранитель: АТ «УкрСиббанк» (BNP Paribas Group), лицензия Национальной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку АЕ №286558 от 08.10.2013 г., является одним из самых крупных банков Украины, который предлагает клиентам современный банковский сервис на уровне ведущих европейских стандартов. С 2006 г. основным партнером УкрСиббанка является международный банк BNP Paribas. BNP Paribas занимает лидирующую позицию среди иностранных банков, представленных в Украине по размеру активов, чистым доходам и рыночной капитализации.

Общие сведения о фонде

Тип и вид Фонда

Открытый негосударственный пенсионный фонд

Дата начала управления ICU

01 января 2013 г.

Регистрация

Украина

Валюта

UAH

КУА

ООО «КУА «Инвестиционный Капитал Украина»

Администратор

Администратор пенсионного фонда «Центр Персонифицированного учета»

Хранитель активов

ПАТ «УКРСИББАНК» (BNP Paribas Group)

Вкладчики

Физические и юридические лица

Управление активами

2% от среднегодового значения СЧА

Администратор

до 2% от среднегодового значения СЧА

Банк- Хранитель

0.48% от среднегодового значения СЧА

Хочу инвестировать

НПФ для юридических лиц

НПФ для физических лиц

Участие в НПФ обеспечивает работодателю следующие преимущества.

Налогообложение юридических лиц.

— взносы в НПФ относятся на валовые расходы предприятия в полном объеме:

В соответствии с пп. 134.1.1 НКУ объектом налогообложения налогом на прибыль является прибыль с источником происхождения из Украины и за ее пределами, который определяется путем корректировки (увеличение или уменьшение) финансового результата до налогообложения (прибыли или убытка), определенного в финансовой отчетности предприятия в соответствии с национальными положениями (стандартов) бухгалтерского учета или международных стандартов финансовой отчетности, на разницы, возникающие в соответствии с положениями раздела III "Налог на прибыль предприятий" Кодекса. Кодексом не предусмотрено разниц по корректировке финансового результата до налогообложения на суммы страховых взносов по негосударственному пенсионному страхованию.

— пенсионные взносы не относятся к фонду оплаты труда и не облагаются сборами в социальные фонды. Таким образом, можно сэкономить 22% фонда оплаты труда:

Пунктом 1 части первой ст. 7 Закона N 2464 предусмотрено, что базой начисления единого взноса для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме. Согласно п. 3.5 Инструкции N 5 от 13.01.2004 г. взносы предприятий по договорам пенсионного страхования работников и членов их семей не относятся к фонду оплаты труда.

— пенсионные взносы не облагаются налогом на доходы физических лиц, что дает возможность дополнительно сэкономить 18%:

В состав общего налогооблагаемого дохода работника не включаются суммы страховых взносов, уплаченные в его пользу работодателем-резидентом за свой счет по договорам негосударственного пенсионного обеспечения если такие суммы не превышают 15 % месячной заработной платы работника, но не более 2,5 размера минимальной заработной платы установленной Законом о Государственном бюджете на соответствующий год (пп. "в" пп. 164.2.16 НКУ).

Процедура заключения пенсионного контракта для вкладчика юридического лица-резидента.

1. Определите количество участников, размер и периодичность взносов;

2. Для заключения контракта необходимо предоставить следующие документы:
— выписка из ЕГРПОУ (оригинал);
— справка о пребывании на определенной системе налогообложения (письмо в произвольной форме с подписью уполномоченного лица и печатью предприятия);
— справка из банка о наличии текущего счета (письмо в произвольной форме с подписью уполномоченного лица и печатью предприятия);
— устав (простая копия);
— свидетельство о госрегистрации (простая копия);
— справка из ЕГРПОУ (простая копия);
— справка о взятии на учет плательщика налогов, форма № 4-ОПП (простая копия);
— протокол о назначении первого лица (простая копия);
— копия паспорта и ИНН первого лица (простая копия);
— приказ о назначении главного бухгалтера (простая копия);
— копия паспорта и ИНН главного бухгалтера (простая копия);
— приказ о назначении лица, ответственного за взаимодействие с НПФ (простая копия);
— копия паспорта и ИНН такого лица (простая копия);
— перечень сотрудников, в пользу которых заключаются пенсионные контракты (письмо в произвольной форме с подписью уполномоченного лица и печатью предприятия);
— копии паспортов и ИНН этих сотрудников (простая копия).

3. Заключите пенсионный контракт в пользу своих сотрудников;

4. Начните перечисления пенсионных взносов в соответствии с размерами и сроками, обусловленными в пенсионных контрактах по выбранной пенсионной схеме.

Участие в НПФ обеспечит вам и вашим родным следующие преимущества:

— негосударственная пенсия выплачивается дополнительно к государственной, что позволит обеспечить достойный уровень жизни в пенсионном возрасте;
— возможность определять приемлемый размер и периодичность пенсионных взносов и выплат;
— ваши пенсионные накопления — это ваша собственность, имущество. Никто, кроме вас не имеет права им распоряжаться. В случае смерти, пенсионные накопления получат наследники по завещанию или законодательству Украины о наследстве — так же, как квартиру, машину и другую собственность;
— оптимизация налогообложения (пенсионные взносы, сделанные в собственную пользу в размере до 140% месячного прожиточного минимума, не облагаются налогом с доходов физических лиц, путем отнесения пенсионных взносов в состав налогового кредита);
— возможность отслеживать результаты управления пенсионными накоплениями;
— возможность перевести свои пенсионные накопления в другой НПФ, если вас не устраивает деятельность текущего фонда;
— пенсионные накопления могут быть выплачены досрочно и одноразово в случае возникновения чрезвычайных обстоятельств (выезд на ПМЖ за пределы Украины, наступление инвалидности, критическое состояние здоровья).

Налогообложение для физических лиц

Физическое лицо, которое осуществляет пенсионные взносы, имеет право на получение льготы относительно уплаченного подоходного налога (то есть ежегодный возврат переплаченных сумм налога на доходы физических лиц — налоговый кредит) в следующих размерах:
— при осуществлении пенсионных взносов в свою пользу — налог на доходы физических лиц, уплаченных на сумму, которая равна сумме месячного прожиточного минимума для работоспособного лица — на 1 января отчетного периода, умноженного на коэффициент 1,4 и округленного к 10 грн;
— при осуществлении пенсионных взносов в пользу членов семьи первой степени родства (супруги, дети, родители) — 50% суммы месячного прожиточного минимума для работоспособного лица на 1 января отчетного периода, умноженного на коэффициент 1,4 и округленного к 10 грн.

Установлен также льготный режим налогообложения пенсионных выплат из НПФ. Вообще не подлежат налогообложению срочные выплаты лицам, достигшим 70 лет, и одноразовые выплаты в случае наступления инвалидности І группы, а также в случае наследования членами семьи первой степени родства (супруги, дети, родители). Другие пенсионные выплаты облагаются налогами по льготной ставке, которая сейчас составляет 9% (60% от действующей ставки налога на доходы физических лиц).

Процедура заключения пенсионного контракта

Любые вопросы, которые могут у Вас возникнуть, Вы можете обсудить с нами по телефонам:

+380 (44) 220-01-20, (доб. 741)

Григорий Овчаренко

+380 (44) 537-66-57-

Администратор (ООО "АЦПО")

sales@icu.ua